O Gente Unida é uma iniciativa transformadora dedicada a criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada, respeitada e parte essencial de um todo. Nosso propósito é claro: promover uma cultura de respeito, equidade e união, fortalecendo a diversidade como um dos principais pilares para um futuro mais justo.
PAIXÃOPaixão por servir.
DIVERSIDADEFortalecer a representatividade de grupos minorizados.
PERTENCIMENTOPromover a cultura do pertencer na empresa.
EQUIDADEGarantir oportunidades e condições justas a todos.
RESPEITOImpactar positivamente o bem-estar coletivo.A Unidasul acredita que um ambiente diverso, inclusivo e seguro é essencial para o desenvolvimento das pessoas.
Por isso, está comprometida com os mais elevados padrões de direitos humanos, com as melhores práticas de ESG (ambiental, social e governança) e com a promoção da equidade em todas as suas unidades, práticas e relações.
O Programa Gente Unida foi criado para orientar as ações de Diversidade e Inclusão (D&I) da UnidaSul e traduzir, na prática, os compromissos da empresa com a construção de um ambiente mais justo e inclusivo.
Gerações - Público 50+
A diversidade geracional contempla a população 50+, visando reconhecer e valorizar a experiência e o potencial de profissionais acima de 50 anos.
LGBTQIAPN+
Promover um ambiente de trabalho inclusivo, livre de discriminação por orientação sexual e identidade de gênero, que garanta oportunidades e direitos igualitários, conscientizando sobre a realidade da comunidade LGBTQIAPN+ e combate à LGBTfobia, incentivando o respeito pela diversidade sexual e de gênero.
Pessoas com Deficiências
Proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para pessoas com deficiências, garantindo oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, estimulando e respeitando as potencialidades de cada ser humano e qualificando condições de acessibilidade nos ambientes organizacionais.
Gênero
Promover a igualdade de gênero no trabalho, a partir do reconhecimento e empoderamento das mulheres, do combate ao assédio e da igualdade de oportunidades e condições, ampliando a representatividade feminina na liderança.
Raça e Etnia
Cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação com base em raça e etnia, promovendo a inclusão de diferentes grupos étnicos e desenvolvendo ações que valorizem a presença de pessoas negras dentro da organização, assegurem representatividade racial e combatam o racismo.
Gerações - Jovem Aprendiz
A diversidade geracional também contempla o programa Jovem Aprendiz, que busca incluir jovens de 14 a 24 anos em vulnerabilidade social, oferecendo a primeira oportunidade de emprego e o desenvolvimento da educação pelo e para o trabalho, contribuindo também para a inclusão socioeconômica.